成都鐵路局打造全新高素質人員隊伍
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成都鐵路學校www.geichun.cn 瀏覽數：次 發表時間：2014/9/13 0:25:59
近年的生產力布局調整使車務段管轄車站和營業里程大幅增加，職工總數和運輸成倍增加，管理難度加大，為此鐵路局在精細化管理中提出要：全員管理、全過程管理，目標任務管理和程序運作。最終做到：辦公精細化、檢查精細化、隱患整改精細化。追求到達安全生產“零事故、零隱患”服務“零投訴”。
除了使干部職工掌握技術、使用新設備的各類培訓之外，遵義車務段還提升干部獨擋一面、獨立管理問題的能力，同時多調整大家的職業心態，提升廣大職工“愛崗敬業”的責任感。
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